Human Capital Specialist (Automotive) - Talent Acquisition & Employee Development

Bergabunglah dengan Serba Mulia Group, salah satu konglomerat terkemuka di Indonesia, sebagai Human Capital Specialist (Automotive) dan mainkan peran kunci dalam membentuk tenaga kerja kami di industri otomotif yang dinamis. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk mendorong inisiatif HR strategis yang akan membantu kami mencapai target pertumbuhan perusahaan.

Di Serba Mulia Group di Kelapa Gading, Jakarta Raya, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim HR yang berdedikasi untuk mengembangkan dan mengelola sumber daya manusia. Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di divisi otomotif.
• Mengelola proses seleksi dan onboarding karyawan baru dengan menggunakan sistem rekrutmen seperti BambooHR dan Greenhouse.
• Mengembangkan program pengembangan karyawan yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan standar industri.
• Mengelola hubungan baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan kepuasan kerja dan produktivitas yang optimal.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HR dan menerapkan praktik terbaik di lingkungan kerja.
• Membantu dalam pengembangan kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi dan standar internasional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam bidang HR, dengan fokus pada rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman bekerja di industri otomotif adalah nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analisis data dan penggunaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Workday adalah nilai tambah.
• Memahami regulasi dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
• Kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia yang baik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait