HR Staff Recruitment Specialist - J&T Express

Bergabunglah dengan J&T Express, perusahaan logistik terkemuka, sebagai HR Staff Recruitment Specialist di DI Yogyakarta! Kami sedang memperluas tim kami dan mencari seorang profesional yang bersemangat untuk memimpin akuisisi talenta, membangun tenaga kerja yang berkinerja tinggi, dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami. Di J&T Express, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada solusi, di mana setiap individu memiliki kesempatan untuk berkembang dan memberikan dampak nyata.

Sebagai HR Staff Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga penempatan. Anda akan bekerja dengan tim internal dan eksternal untuk mengidentifikasi kebutuhan talenta, membuat strategi rekrutmen yang efektif, dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam sourcing dan seleksi. Anda juga akan menggunakan berbagai alat dan platform seperti LinkedIn, Indeed, dan sistem internal kami untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk perencanaan kebutuhan talenta, pembuatan job description, dan pengembangan strategi rekrutmen.
• Mengidentifikasi sumber daya talenta internal dan eksternal untuk memenuhi kebutuhan perusahaan.
• Membuat dan mengirimkan job posting yang menarik dan informatif di platform rekrutmen seperti LinkedIn, Indeed, dan portal karir kami.
• Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan mengevaluasi kualifikasi mereka berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memantau dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional untuk memperluas jangkauan pencarian talenta.
• Memastikan kepatuhan proses rekrutmen dengan peraturan dan praktik terbaik di industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau talenta di industri logistik atau perusahaan besar.
• Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen dan seleksi talenta, seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR, adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada solusi.
• Penguasaan dalam menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn, Indeed, dan sistem rekrutmen internal.
• Kemampuan analitis untuk memantau dan menganalisis metrik rekrutmen.
• Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait