Senior Executive, People & Culture Operations & Total Rewards (12-Month Contract)

Carlsberg adalah salah satu perusahaan bir terkemuka di dunia, dengan sejarah panjang dalam industri minuman. Kami sedang mencari seorang Senior Executive, People & Culture Operations & Total Rewards yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bali. Posisi ini adalah kontrak selama 12 bulan dengan peluang untuk diperpanjang.

Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan operasi sumber daya manusia dan kebudayaan perusahaan, serta merancang dan mengimplementasikan strategi kompensasi dan manfaat total yang menarik dan kompetitif.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan beragam, serta peluang untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami di pasar global.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola dan mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang mendukung visi dan misi perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi kompensasi dan manfaat total yang menarik dan kompetitif.
• Menjalin hubungan yang baik dengan manajemen tingkat atas dan tim operasional untuk memastikan pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia.
• Mengelola proses rekrutmen dan pengembangan talenta.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Memantau dan melaporkan kinerja tim sumber daya manusia dan kebudayaan perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik yang mendukung kebudayaan perusahaan yang inklusif dan beragam.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan hukum yang berlaku terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan operasi kebudayaan perusahaan.
• Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan strategi kompensasi dan manfaat total.
• Pengalaman dalam mengelola tim sumber daya manusia yang besar dan kompleks.
• Kemampuan untuk bekerja dengan manajemen tingkat atas dan tim operasional untuk memastikan pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik yang mendukung kebudayaan perusahaan yang inklusif dan beragam.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beragam.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait