(Remote) Talent Acquisition

Pratama Furniture · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per month

Pratama Furniture adalah perusahaan yang bergerak di bidang perabotan rumah tangga dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami.

Sebagai Talent Acquisition di Pratama Furniture, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta baru yang akan membantu kami mencapai tujuan perusahaan. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat tinggi, berkomitmen, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected].

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mencari dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan perusahaan.
  • Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk koordinasi dengan departemen terkait.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.
  • Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat setelah proses rekrutmen selesai.
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi Talent Acquisition atau rekrutmen di perusahaan manufaktur atau perabotan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki pengetahuan tentang sistem rekrutmen dan perangkat lunak rekrutmen.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote dan mandiri.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan untuk menggunakan LinkedIn dan situs rekrutmen lainnya dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan saran untuk meningkatkan proses rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara remote dan mandiri.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait